LUDMARC cumplió 15 años de vida y sigue creciendo

2022-01-31 00:00:00

LUDMARC cumplió 15 años de vida y sigue creciendo

En este mes de enero que culmina se cumplen los primeros 15 años de vida de LUDMARC.
Durante 13 años hicieron solo venta institucional pero con la pandemia se reinventaron y ahora también incorporaron el canal de consumidor final.
LUDMARC es un supermercado en el que se puede pagar con todos los medios de pago, y se destaca por tener activas todas las semanas ofertas y promociones, con un servicio especial para los vecinos de Mercedes de entrega sin límite de compra y sin costo de envío, que en especial para aislados es ideal.
“Seguimos abasteciendo comedores, instituciones y empresas, y lo estamos haciendo a todo el país”, comentó al respecto Natalia Facciolo, responsable de esta empresa familiar que no para de crecer.
“Esta manera de trabajar nos permite proyectar crecimiento y seguir apostando al comercio electrónico. Siempre nos interesa estar muy relacionados con los productores locales, para poder vender y promocionar desde nuestra tienda online sus productos”, agregó.
En LUDMARC mejoraron el predio de venta para recibir a los clientes. “Era un darkstore y ahora hemos flexibilizado y adaptado todo para aquellos que prefieren la compra presencial”, indicó la emprendedora.
“Así mismo, estamos trabajando con empresas para tener más variedad de productos de nicho y con organizaciones y asociaciones por acciones de Responsabilidad Social Empresaria, que son pilares en nuestra visión de negocio”, concluyó.
En LUDMARC las compras se entregan siguiendo estrictas medidas de limpieza e higiene dentro de las 24 horas para las ciudades de Mercedes, Suipacha, San Andrés de Giles y Gowland, y se ofrece la posibilidad de abonar con todos los medios de pago: efectivo, transferencia bancaria, tarjetas de crédito, débito, tarjeta alimentar y Cuenta DNI.
A la fecha tienen el mayor surtido con más de 2.500 artículos comestibles, de limpieza, perfumería, panificados, alimentos, sin Tacc, entre otros.
Es súper sencillo, ágil y cómodo. No tienen sucursales. Sólo el punto de venta exclusivo en calle 24 Nro. 3169, entre 105 y 107.

Natalia Facciolo dio una charla para toda latinoamérica, junto a Facebook

2021-09-17 00:00:00

Natalia Facciolo dio una charla para toda latinoamérica, junto a Facebook

La mercedina Natalia Facciolo fue parte de una charla para emprendedores junto a especialista de Facebook en el marco de las experiencias “Impulsa con Facebook” en Latinoamérica.

“El encuentro fue para cerrar la experiencia que se inició con una serie que hicimos con una influencer colombiana que invitó a distintos empresarios y emprendedores de distintas partes de latinoamérica”, comentó Natalia a este medio.

“En mi caso, cuando hice la grabación hablamos sobre buenas prácticas y sobre cómo Ludmarc utiliza las distintas herramientas de Facebook. La idea fue hablar desde la práctica y el testimonio de uno, para contar qué funcionó y qué estábamos haciendo mal”, ahondó la mercedina.

“La idea fue poder hablarlo desde mi rubro pero que los demás puedan implementarlo en el suyo”, dijo luego y comentó que esta serie terminó pero se continúa con videos que hace un técnico de Facebook y tiene más espacio la teoría.

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Ludmarc fue convocada por Facebook para participar de la serie “Impulsa con Facebook”

“Esta última fue una charla más orientada a la práctica, en unos 45 minutos. Si bien hablamos y en el momento había más de 200 personas conectadas, esto tiene un alcance muy importante y sigue en la plataforma. Ya tiene más de 16 mil visualizaciones en 24 horas”, dijo esta mañana Natalia Facciolo sobre el potencial de seguidores que tiene el ciclo virtual.

“Fue una gran experiencia”, valoró. “Una manera de visibilizar nuestra marca y nuestro canal de e-commerce. Es un lindo reconocimiento de parte de Facebook que nos hace un seguimiento y nos ayuda con sus herramientas y capacitación, y nos da esta visibilización”, indicó.

Natalia Facciolo fue entrevistada por Mayara Xavier de Facebook Brasil. “Fue muy buena la experiencia del backstage, solo para este vivo había 6 personas de Facebook atentas y super cuidadosos en cada detalle. Vino todo un equipo a filmar y estuvimos en conexión con el equipo de Colombia y de Brasil. Ver cómo trabajan, con qué profesionalidad y excelencia se mueven, te hace entender que el éxito que tienen no es casual”, dijo la mercedina.

“Es muy bueno ser parte de esto y poder referenciar a la ciudad de Mercedes, porque en todo momento yo hago hincapié que soy mercedina”, completó.

La entrevista completa puede verse en el siguiente link:

https://www.facebook.com/watch/live/?extid=NS-UNK-UNK-UNK-IOS_GK0T-GK1C&v=578528656835252&ref=watch_permalink

LUDMARC BUSCA DAR IMPULSO A PEQUEÑOS PRODUCTORES

2021-08-23 00:00:00

LUDMARC BUSCA DAR IMPULSO A PEQUEÑOS PRODUCTORES

Con el objetivo de acompañar e impulsar a pequeños productores de la ciudad de Mercedes, Distribuidora LUDMARC lanza una búsqueda para incorporar a sus góndolas productos de todas las categorías del supermercado online: limpieza, perfumería, almacén, bebidas, productos sin TACC, entre otros. Esta iniciativa busca alcanzar a proyectos locales y de alrededores para darles visibilidad y, además, en consonancia con la adhesión de LUDMARC a los Principios de Empoderamiento de la Mujer de ONU, se contemplará que el cupo de empresas lideradas tanto por mujeres como por hombres sea equitativo. En una etapa más avanzada, la empresa buscará promover a otras empresas y emprendimientos de todo el país. Quienes deseen sumarse, pueden hacerlo a través del siguiente formulario: https://forms.office.com/r/yeZb5WPfiy

“Estamos felices de llevar adelante esta propuesta abierta a pequeñas empresas y productores de nuestra ciudad. El propósito es sumar marcas que hoy no tienen tanta visibilidad y que nos dan variedad a nuestras góndolas y, por otro lado, generar una red colaborativa”, explicó Natalia Facciolo, Gerenta General de la firma que impulsa la iniciativa. LUDMARC es una distribuidora de alimentos y el primer supermercado online de la ciudad de Mercedes. Fue creada en 2007 por Natalia Facciolo, ofrece además de la venta online, servicio exclusivo para empresas, es proveedora del Estado y colabora con instituciones a través de su programa Desperdicio Cero. Más info puede encontrarse en su portal www.ludmarc.com.ar

LUDMARC en Domenica Italiana TV - Cablevisión de Mar del Plata

2021-07-03 00:00:00

Ludmarc participa de «Impulsa con Facebook»

2021-07-07 00:00:00

Ludmarc participa de «Impulsa con Facebook»

7 julio, 2021

La distribuidora mercedina, LUDMARC, estuvo presente en el episodio 3 de la segunda temporada de “Impulsa con Facebook”, un ciclo de entrevistas a emprendedores de toda Latinoamérica para compartir su experiencia sobre la optimización de herramientas para Facebook e Instagram.

Durante este capítulo la influencer Cirle Tatis conversa con Natalia Facciolo, gerenta general de LUDMARC sobre la importancia que tuvo la herramienta Pixel en su estrategia digital para captar más clientes y generar más ventas. El capítulo fue grabado el pasado mes de junio en las oficinas de la distribuidora y tendrá un alcance estimado de 300 mil personas.

Natalia Facciolo integra junto a otras empresarias de la región la Red de líderes de Impulsa con Facebook.

El capítulo completo puede verse en: https://www.facebook.com/watch/?v=166491512132219

Historias de sobremesa: cómo es heredar una pyme y actualizarla

2021-06-22 00:00:00

Historias de sobremesa: cómo es heredar una pyme y actualizarla

Pasó el Día del Padre y entre los legados familiares, encontramos relatos de segunda generación. Cómo es crecer al lado de un proyecto y renovarlo. El desafío de tomar la posta en la pyme y adaptarla con amor y admiración en las bases.

Seguir con la PYME de su padre en estos casos no fue mandato. Tampoco imposición. Ya no vivimos gracias a las evoluciones culturales en esta parte del planeta, en tiempos de seguir los pasos laborales paternos por obligación. S

Ser independientes y defender la vocación eran cosas de rebeldes en el siglo pasado. En la actualidad quizás haya personas a las que les parezca hasta una rareza o salida fácil ir por el mismo camino que el padre.

Pero eso no es así cuando la elección –o la circunstancia– implica un desafío, una propuesta nueva, tomar las riendas y recalcular. Pararse sobre los orígenes de tu padre y tu familia puede ser un trampolín de crecimiento.

Al fin, ninguna historia se repite, porque cada mano es distinta y deja su propia huella. Así lo demuestran las voces en este homenaje, en el mes del Día del Padre, a la herencia en el trabajo y los emprendimientos.

La razones para seguir el legado familiar pueden variar. Necesidad, coyuntura, oportunidad y admiración se encuentran en los testimonios. Si bien es mito en el ambiente de las pymes que la refundación llega con la tercera generación, los cambios de paradigma también en estas historias se aceleraron. Y, como marca de época, funcionaron.

DULCE AVENTURA
Antonela Minca (36), líder de ventas, comunicación y diseño de @TruppiGolosinas

“Siendo una nena era fan de jugar con las valijitas de profesiones y creía que mi papá (Claudio) era vendedor. Lo que más me gustaba de su trabajo era que su secretaria me dejaba usar sus lapiceras y papelitos de colores. No tuve noción de qué era una fábrica hasta los 10 años. Después empecé espiarla, a través de las puertas iban y venían de las oficinas, a conocer sus sonidos y a detectar los aromas de las golosinas que se hacían. Según el momento del año, había olor a frutos secos, caramelo o mentolados.” Así recuerda su infancia en la empresa familiar, Toni, también astróloga, rescatista de mascotas y melómana.

➧ Vocación: “Nunca soñé con esto. Cada vez que escuchaba que la empresa iba a ser mía y de mis hermanes me sentía asfixiada. Siempre quise explorar. Mi papá me decía que eligiera algo que me hiciera feliz, porque lo iba a hacer todos los días. Pero yo me ocupé de comprobar que cada jornada puede ser distinta, haciendo lo que sea.”

➧ Formación: “Hice carteras en el secundario y así supe que quería trabajar para mi misma. Estudié diseño en la universidad y lo aplico a todo. Además, me capacité en marketing, comercialización y calidad.”

➧ El clic: “Primero fui recepcionista y administrativa, en varios períodos. Lo alternaba con mis proyectos. Hasta que empecé a comprobar, en fiestas con amigues, que las gomitas (¡mis preferidas!) eran un éxito. Me las pedían. Y un verano (estación de merma de trabajo), por curiosidad, abrí una página de Facebook para ofrecer a particulares lo que vendíamos al por mayor. Era el 2012. El caudal de mensajes fue tan grande que armamos una Tienda Nube. Después también desarrollamos Instagram y seguimos.”

➧ Huella propia: “La asertividad es mi aporte. Tomé el trabajo de dos generaciones y le sumé identidad y desarrollo en equipo para generar comunidad.”

➧ Parecidos: “Mi tarea es mantener activa la línea de producción, logística y ventas. Porque mi papá dice que la fábrica tiene que hacer ruido, que cuando está callada es porque algo no va bien.”

➧ Marca de época: “Encontramos otros públicos. Ya no les hablamos a niñes. También detectamos el interés en el consumo responsable de azúcar. Empezamos a producir alimentos a base de plantas y redujimos nuestro impacto ambiental.”

OTRA FORMA DE LLEVAR EL PAN
Natalia Facciolo (37), gerenta de la distribuidora de alimentos @Ludmarc

Creció jugando entre góndolas a la maestra jardinera. Al bajar la persiana, ordenaba productos según colores, como “salitas”. A los 14, en verano, debutó atendiendo en la panadería. Después, pasaba las tardes reponiendo stock. Es que en su ciudad Mercedes (Bs. As.), su papá Antonio era ”el del supermercado” con apellido en la marquesina. “Empezó con un reparto y un almacén. Llegó a tres sucursales. Trabajaba desde las 5 de la mañana hasta la cena. En vacaciones, se iba de la playa para mandar faxes en locutorios”, recuerda Nati, mamá de dos hijas, fan de The Office y miembro de la Comisión de Mujeres de la Cámara Económica Mercedina.

➧ Su camino: “Con un máster en gestión empresarial, trabajé para grandes marcas. Pero era demasiada demanda. Decidí poner mi tiempo en lo mío. Equilibrio personal y laboral.”

➧ Huella propia: “Mi foco fue la calidad de vida. Elegí evitar el supermercado, trabajar de lunes a viernes con agenda. Con la ayuda de papá y la familia, aproveché el knowhow y los proveedores para lanzar otra empresa. Renové y habilité
nuestra planta de panificados para distribuir y comercializar a otras compañías e instituciones.”

➧ Enseñanzas: “De él aprendí a valorar a todos mis clientes, desde la multinacional hasta el kiosco; a generar un espacio inclusivo y diverso; a dar segundas oportunidades. También a saber endeudarse si es una inversión organizada.”

➧ Marca de época: “El desarrollo tecnológico y el liderazgo de equipos a través de procesos fueron brechas. Para mi papá
trabajar era ponerle horas de cuerpo al negocio. Le costó mi decisión de cerrar sábados y domingos. Reconoce que fue una debilidad no adaptarse.”

UNA VUELTA DE TUERCA AL CONTACTO
Patricio Turi (26), encargado de atención al cliente y proveedores de @LubricentroTuri

Su padre (Juan Pablo) tenía una fábrica de pastas y amaba la gastronomía. Pero por una crisis societaria surgió la oportunidad de abrir el rubro de servicios automotrices. Patricio tenía 1 año. Y ese es el negocio que, después de más de dos décadas, él también conduce. “Fue el azar”, analiza. En su caso tampoco fue un sueño ni la primera elección. “Quise jugar al fútbol. El me decía que entrenara y me alimentara bien. El amor lo nublaba; nunca he sido habilidoso”, recuerda ahora que también tiene un hijo.

➧ Vocación: “A los dos nos gusta comprar y vender, lo que sea. Por eso después de probar otras dos carreras (química
y administración), seguí la sugerencia de mi abuelo y me gradué en marketing.”

➧ Enseñanza: “Contagiar buen ánimo y buscar el crecimiento. Recuerdo una vez que en la sucursal de lavadero faltó todo el personal y lo encontré a él limpiando los autos. Me cambié y lo hicimos juntos. La pasamos tan bien que se olvidó el enojo.”

➧ Parecidos: “Somos muy organizados y prolijos.”

➧ Diferencias: “Tenemos distintas velocidades. El patea para adelante. Si tengo una idea, a mí me gusta pensarla, definirla, proyectarla y hacerla.”

➧ Huella propia: “Mi aporte es vinculado a la comunicación con el cliente. Todo el tiempo estoy formándome (mirando,
leyendo, escuchando) en cuestiones de marketing y comercialización. En 2011 me metí, por lo que escuchaba, en el mundo de los anuncios vía redes. Desde el desconocimiento total, con mis estudios, logré hacerlo de un modo profesional. Además, gracias a probar distintas tecnologías, logré que estemos en constante contacto con el cliente hasta por Instagram.”

LA LIBRERÍA DE AYER Y HOY
Ana Ferreyra (52), de Libros Alberto e Hija en el @Puesto26ParqueRivadavia

Alberto Ferreyra abrió su librería en la mítica feria porteña del Parque Rivadavia cuando ella apenas estaba en la escuela primaria. Hace más de 45 años. Hoy conserva su nombre original pero con un agregado –tan clásico como preciso– que muestra
la continuidad en manos de su hija. ”Mi mamá era costurera y yo no sé coser ni un botón. En cambio me encantaba ir los domingos al puesto con él y observarlo cómo compraba y vendía. Además, almacenaba su material en casa. Como ya no entraban en las bibliotecas, tenía montones de cajas con libros y revistas, pero sabía exactamente dónde guardaba cada cosa. Lo más difícil para mi hermano y para mí era cumplir con la consigna de volver a poner cada lectura en el mismo sitio”, recuerda Ana, madre de tres hijos, criadora de gatos y fan de leer acerca de historia.

➧ Vocación: “En la infancia quería ser veterinaria. Luego elegí psicología. Pero cuando fui mamá no pude seguir con la carrera. Mi papá me apoyaba, soñaba con que me graduara en la universidad.”

➧ Parecidos: “En este negocio esa formación que tuve me ayuda, porque la charla y la escucha son fundamentales. Gracias a los proveedores más antiguos descubrí que también él era así. Aunque era una faceta que no contaba en la familia, fue un hombre que entablaba amistades con sus clientes.”

➧ Destino: “Decidimos juntos que yo iba a encargarme de abrir después de que mi padre quedó internado tras un robo en el negocio. El primer día fue una locura. Tuve que revisar qué tipo de material tenía, dónde estaba cada libro, cómo se
armaba el puesto. Aún admiro los detalles que sabía acerca de cada obra.”

➧ Diferencias: “Le encantaba vender libros técnicos, antiguos y descatalogados, difíciles de conseguir.
Yo mantengo esa temática pero también me gusta ofrecer política, filosofía y feminismo.”

➧ Desafío: “El había llegado a comprar una notebook y conectar Internet en el puesto, pero nunca tuvo paciencia para aprender. Entonces ese fue mi mayor logro: incorporar la tecnología y adaptar a Facebook e Instagram como canal de venta.”

➧ Marca de época: “Antes el tipo de público era más informal, buscaba novelas o poesía. Por el cierre de editoriales y los costos, ahora vienen por materiales de estudio e investigación. Y a partir de la pandemia sólo el 30% de las ventas quedaron presenciales, lo demás es online.”

EL DESAFIO DE LAS PYMES EN TIEMPOS DE PANDEMIA Y CRISIS

Según el Reporte Global sobre el Estado de las pymes publicado por Facebook, el 61% de las pequeñas y medianas empresas argentinas en esa plataforma confiaba, en el último abril, “en su capacidad para permanecer abiertas” durante al menos un semestre más. Ese escenario posiciona al sector en nuestro país con un mejor pronóstico que el promedio mundial y que, por ejemplo, Brasil y Colombia. Sin embargo, el desafío al que se enfrentan es tan grande como la crisis. Ya que el mismo estudio reveló que 5 de cada 10 negocios, a pesar de tener canales en redes sociales, tuvieron ventas menores al año pasado, mientras que el 26% redujo sus plantas de empleados. De todos modos, el dato alentador es el logro de permanencia, porque también en dicha encuesta el 83% de los emprendimiento informó tener “actividades generadoras de ingresos”.

LUDMARC en ITALIANOS Y SUS NEGOCIOS, programa de radio de la CCI

2021-05-27 00:00:00

ITALIANOS Y SUS NEGOCIOS, programa de radio de la CCI

ITALIANOS Y SUS NEGOCIOS es un programa de radio que sale al aire los jueves de 19 a 20 por am 1220 , conducido por nuestros Vice Presidentes:

Arturo Curatola y Francisco Tosi y con la participación de Claudio Farabola, Gerente General de esta Cámara.

El invitado de hoy es:

Natalia Facciolo Directora de Ludamarc (https://ludmarc.com.ar/) – distribuidora de alimentos.

vicepresidenta de Mujeres FEBA (la Federación Económica de la Provincia de Buenos Aires) y participa en diferentes grupos de mujeres empresarias.

Este posicionamiento llevó a Ludmarc a formar parte de las empresas argentinas adheridas al convenio de los “Principios de Empoderamiento de la Mujer” de ONU mujeres, por el que asume el compromiso de promover la equidad de género dentro de la empresa.

La empresaria creó, también, en 2019 la subcomisión de Mujeres Empresarias de la Cámara Económica Mercedina, desde donde realiza trabajos de capacitación a mujeres para llevar sus pymes y emprendimientos a un nuevo nivel.

El programa será retransmitido los días:

– VIERNES de 19 a 20 hs, Radio TANDIL, AM 1140 y FM 97.1 (Tandil) !NOVEDAD!

– VIERNES de 19 a 20 hs, Radio ANTENA DE LOBOS, A.M. 1560 ( centro de la Pcia. de Buenos Aires)

– DOMINGOS DE 13 A 14 hs, Radio AMPLITUD, A.M. 660.(C.A.B.A., Zona Oeste, zona sur, y Norte de la pcia. de Buenos Aires.

– DOMINGOS: DE 19 A 20 Hs, Radio LA LUNA, A.M. 1140 (zona Norte de la pcia de Bs.As.)

Si te lo perdiste podes volver a escuchar el programa en nuestro canal de youtube

Una historia de inmigrantes y mujeres empresarias.

2021-04-29 00:00:00

EN MERCEDES

De inmigrantes y mujeres empresarias

Ludmarc nació como un supermercado familiar y se transformó en la distribuidora insignia de Mercedes

La historia de la distribuidora Ludmarc es una de las tantas que forjaron los inmigrantes en nuestro país. El bisabuelo de Natalia Facciolo, cofundadora y gerenta de la empresa, llegó desde Italia y se puso a labrar la tierra y producir verduras. Luego llegaron la verdulería, el reparto de bebidas, el autoservicio y tres reconocidos supermercados en la ciudad de Mercedes, provincia de Buenos Aires

Cuando la cuarta generación familiar tomó la posta en 2007, decidieron que era el momento de expandirse. Así crearon una distribuidora de alimentos mayorista y un exitoso punto de venta minorista online con envíos a todo el país.

Cuenta también con una panificadora propia que abastece a comercios de Mercedes y alrededores, a comedores de empresas, geriátricos y otras instituciones.

Con una facturación de $ 36 millones en 2020, hoy la empresa apunta a fortalecer su canal de ventas B2B en todo el país, que incluye a importantes instituciones como el Hospital Posadas, sedes de Gendarmería Nacional y a varias empresas.

"Queremos crecer en el segmento empresario, sobre todo en el sector de panificados, donde somos productores y podemos adaptar nuestra producción a la necesidad de las empresas. Con la nueva ley de góndolas podemos tener la oportunidad de superar las fronteras de nuestra provincia", señaló la empresaria.

EMPODERAMIENTO

Facciolo tiene 37 años, casada y madre de dos hijas, estudió Relaciones Públicas e Institucionales en UADE y es master en Gestión de Empresas por la UNLu. Además es vicepresidenta de Mujeres FEBA (la Federación Económica de la Provincia de Buenos Aires) y participa en diferentes grupos de mujeres empresarias.

Este posicionamiento llevó a Ludmarc a formar parte de las empresas argentinas adheridas al convenio de los "Principios de Empoderamiento de la Mujer" de ONU mujeres, por el que asume el compromiso de promover la equidad de género dentro de la empresa.

La empresaria creo, también, en 2019 la subcomisión de Mujeres Empresarias de la Cámara Económica Mercedina, desde donde realiza trabajos de capacitación a mujeres para llevar sus pymes y emprendimientos a un nuevo nivel.

LUDMARC RECIBIÓ UN RECONOCIMIENTO DE ONU MUJERES.

2021-04-19 00:00:00

LUDMARC RECIBIÓ UN RECONOCIMIENTO DE ONU MUJERES.

Walter Anido.

La empresa mercedina LUDMARC viene llevando adelante diferentes acciones que tienen que ver con la responsabilidad social empresaria y va demostrando que es una firma comprometida con su comunidad y sobre todo, con la igualdad de oportunidades. Tal es así que durante el mes de noviembre del año pasado fue una de las 205 empresas que firmó el convenio de los “Principios de Empoderamiento de la Mujer“(WEPs por sus siglas en inglés) de ONU MUJERES. En marzo de este año, la empresa formalizó este compromiso presentando un plan de acción para llevar adelante. De esta manera se une a las 105 empresas que desde el inicio de este programa en Argentina han avanzado en este camino de equidad de género en los procesos de contratación y sueldos, fomento en el equilibrio de las responsabilidades de la vida y el trabajo, acciones de publicidad y marketing con enfoque de género y empoderamiento de las mujeres en comunidades. Cabe destacar que entre las empresas de nuestro país que fueron parte de esta iniciativa se encontraban L’Oreal Argentina, YPF, Provincia ART, Colcar, Ford y Banco Ciudad, entre otras. Esto hizo que el pasado miércoles 14 de abril en horas de la tarde y en un evento virtual denominado “Avances y compromisos 2021. Reconocimiento a empresas WEPs” LUDMARC fue reconocido por ONU Mujeres. Comenzando el evento con la participación de las máximas autoridades de ONU Mujeres, la Unión Europea y la Organización Mundial del Trabajo. “Es una gran satisfacción acompañar a LUDMARC en este crecimiento, en el desarrollo de estos valores. Una empresa, un negocio con propósito. Poder formalizar nuestro interés por brindar en nuestro espacio de trabajo y con todos nuestros públicos equidad de género, igualdad de oportunidades, diversidad, inclusión y equilibrio entre lo laboral y lo personal es parte de este compromiso”, expresó Natalia Facciolo (foto) tras el reconocimiento. Se mostró a la vez orgullosa de representar el 7% de las microPyME que han dado este salto, además de compartir este compromiso junto a grandes y reconocidas empresas. “Estoy convencida que todos podemos marcar una gran diferencia desde nuestro metro cuadrado”, agregó la empresaria local. La primera aproximación en este tema fue en septiembre, cuando fue convocada a disertar acerca de su experiencia en la distribuidora en el programa “Ganar-Ganar: la igualdad de género es un buen negocio”, del que participaron mujeres empresarias de Argentina, Brasil, Chile, Costa Rica, Jamaica y Uruguay, que forman parte de la Red de Mujeres Empresarias de América Latina y el Caribe. Ahora el reconocimiento llega de la mano de una organización internacional como la ONU. Una gran noticia para el mundo empresario de esta ciudad.

El programa Ganar-Ganar reconoce a empresas por sus avances en igualdad de género

2021-04-16 00:00:00

PERFIL

El programa Ganar-Ganar reconoce a empresas por sus avances en igualdad de género.

Luego de tres años de gestión en Argentina, el programa cuenta con más de 200 empresas adheridas a los WEPs.

16-04-2021 10:53

El programa “Ganar-Ganar: La igualdad de género es un buen negocio”, creado en alianza entre ONU Mujeres, la Organización Internacional del Trabajo y la Unión Europea, principal financiador, presentó los avances del programa en Argentina durante el evento “Avances y compromisos 2021”.

Participaron del encuentro CEOs, miembros de directorios, gerentes y colaboradores/as de empresas reconocidas, cámaras empresariales y asociaciones de mujeres empresarias; empresas WEPs, empresas interesadas en la igualdad de género y funcionarios/as gubernamentales.

La apertura estuvo a cargo de Cecilia Alemany, Directora Regional Adjunta y Representante de ONU Mujeres en Argentina. “Desde ONU Mujeres queremos destacar tres líneas de acción que serán clave para la recuperación socioeconómica y donde la comunidad empresarial tiene un rol fundamental: las políticas de corresponsabilidad en la empresa, ya que las mujeres asumen más cuidados en sus hogares; las compras inclusivas y sostenibles, dando prioridad a negocios y emprendimientos liderados por mujeres en sus cadenas de abastecimiento, y la reducción de la brecha digital, asegurando condiciones de trabajo dignas cuando se instala el teletrabajo” resaltó Alemany.

¿El trabajo de las mujeres es valorado económicamente?

Aude Maio-Coliche, Embajadora de la Unión Europea en Argentina, destacó “quiero felicitar y reconocer a las empresas por su valentía de hacerse las preguntas difíciles en tiempos difíciles como ¿Cuántas mujeres hay en mi empresa? ¿Cuántas ocupan altos cargos? Gracias por haceros estas preguntas difíciles en tiempos difíciles. Porque hay que distinguir lo importante de lo urgente, y estos cambios estructurales deben abordarse pese a la emergencia en la que nos encontramos”.

Yukiko Arai, Directora de la oficina de la OIT en la Argentina, remarcó "es fundamental contar con herramientas y políticas públicas y privadas específicas dirigidas a las mujeres en el mercado de trabajo, dado que los efectos de la pandemia han sido aún más graves en el caso del empleo de las mujeres. Y las normas internacionales de trabajo y sus principios dirigidos a las empresas dan orientaciones en este sentido".

A través del programa, más de 200 empresas han adherido a los Principios para el Empoderamiento de las Mujeres (WEPs, por sus siglas en inglés) en Argentina, impactando directamente en más de 144.000 mujeres empleadas en dichas organizaciones. En un evento público virtual, las últimas 22 empresas adheridas hicieron su público su compromiso con la igualdad de género. Estas son: AtechJG, AYSA (Agua y Saneamientos Argentinos SA), Banco Rioja, ELBINGER SA, Coca-Cola FEMSA Argentina y Uruguay, Fondo de Garantía Público de La Rioja – FOGAPLAR, Gerdau, Grupo Murchinson, Helados Cecchetto SRL, HERE Technologies, HOLCIM Argentina, Innovate, Mercedes Benz, Nissan América del Sur, Pilkington Automotive Argentina S.A, Saint-Gobain, Seguros Bernardino Rivadavia, SMS Latinoamérica, Socompa S.R.L, Syngenta, Tabes, Trenes Argentinos Infraestructura (ADIF SE) y Vista Oil & Gas, S.A.B. de C.V.

Generación Igualdad | El liderazgo de las mujeres como catalizador del cambio

Asimismo, se otorgó un certificado a las 34 empresas que finalizaron su Plan de Acción de Igualdad de Género entre octubre de 2020 y marzo de 2021. Entre las acciones que llevan a cabo las empresas WEPs, se destacan las metas de inclusión de mujeres en cargos directivos y sectores altamente masculinizados, la reducción de la brecha salarial, las licencias compartidas, los protocolos de acoso y violencia de género en el lugar de trabajo, el impulso del desarrollo de mujeres en puestos no tradicionales, la promoción de compras a empresas de propiedad de mujeres, el marketing y la publicidad con enfoque de género, y el empoderamiento económico de las mujeres en comunidades, entre otros.

Las empresas que han finalizado su plan de acción son: Alberdi GNC, Ampatel, Arbusta, ArcelorMittal Acindar, Banco Ciudad de Buenos Aires, Biosidus, Blue Star Group (Todomoda, Isadora), C&F SRL , Cámara Argentina de Turismo, CITI ARGENTINA, COLCAR, Contacto SA, Diageo de Argentina S.A, DHL Express (Argentina), Dow Center, Fabrica SRL, FONCAP/Finanzas Inclusivas, Ford Credit, Ford Argentina y Ford Credit Argentina, Grupo Efia srl, Grupo Mitre, INVAP S.E., L'Oréal Argentina, Distribuidora LUDMARC, Mind & Process, Provincia ART, Provincia Seguros SA, Resiliencia SGR, Grupo Sancor Salud, Sinteplast, Supermercados Mayoristas Makro, Veneta Rosario, XIMA S.R.L., Yoi Food & Sushi e YPF.

Asimismo, Verónica Baracat, coordinadora del programa Ganar-Ganar en Argentina, compartió las buenas prácticas con perspectiva de género de las empresas adheridas a los WEPs y presentó los resultados del Reporte de Buenas Prácticas de Empresas WEPs en Argentina (edición COVID-19 2020), disponible aquí. “En tres años del programa Ganar-Ganar, 105 empresas entregaron su plan de acción. Este es un paso fundamental para las compañías que se comprometen con la igualdad de género, ya que les permite llevar a cabo acciones concretas que contribuyen al empoderamiento de las mujeres en el trabajo, el mercado y sus comunidades”, destacó Baracat.